ZACATECAS, ZAC.- Luego de la realización de ocho mesas públicas abiertas en el contexto del emplazamiento a huelga por parte del Sindicato de Personal Académico de la UAZ (SPAUAZ), la administración central universitaria informó que ya hizo diversos ofrecimientos económicos y financieros,

El rector universitario Ángel Román Gutiérrez, explicó que las propuestas se sustentan en los recursos con los que cuenta la institución, en los subsidios y en la necesidad de atender adeudos históricos, y marca como uno de los puntos más importantes el mejorar las condiciones de jubilación.

Recordó que desde septiembre pasado se ha trabajado en planteamientos que permitan dar respuesta a las exigencias del gremio académico, y que es fundamental que las y los docentes conozcan las propuestas, las valoren y tomen la mejor decisión, ya que este martes 17 de febrero se llevará a cabo el plebiscito.

Entre los ofrecimientos realizados se encuentran los finiquitos por defunción, con un monto superior a los 560 mil pesos, a pagar el 15 de marzo; el servicio médico complementario por poco más de 324 mil pesos, programado para la segunda quincena de marzo; las diferencias en gratificación por jubilación por más de 1.5 millones de pesos, con fecha de pago el 15 de abril; los adeudos al FOVISSSTE, SAR y RCV por 12 millones de pesos, que se cubrirán en dos pagos, el primero de 10 millones el 30 de abril y el segundo de los restantes 2 millones el 15 de julio; la indemnización por defunción por casi 12 millones de pesos, también en dos pagos, el primero de 6 millones 944 mil 766 pesos el 30 de abril y el segundo de 5 millones el 15 de julio; y los finiquitos por baja voluntaria, renuncia o trámite de pensión por 8 millones de pesos, con pago programado para el 31 de julio.

Román Gutiérrez destacó que cada uno de estos ofrecimientos cuenta con fechas específicas de cumplimiento y que, en comparación con el año pasado, el monto global es proporcionalmente superior.

“El año pasado los ofrecimientos alcanzaban alrededor de 20 millones de pesos, pero también los adeudos eran mayores. Hoy, el esfuerzo que estamos haciendo está por encima de lo que se ofreció entonces, proporcionalmente hablando, y refleja nuestro compromiso de atender las demandas sindicales y mejorar las condiciones laborales”, puntualizó.

Román Gutiérrez subrayó que uno de los puntos más relevantes de este convenio es la mejora en las condiciones laborales al integrarse el monto al tabulador en el último año de servicio, lo que permitirá mejores condiciones para la jubilación de todas y todos los docentes.

“Reconozco el respeto y la defensa del pliego petitorio por parte de la doctora Jenny González Arenas y de su comité. Nuestro compromiso es que las y los docentes conozcan las propuestas, las valoren y tomen la mejor decisión en el plebiscito. No vemos condiciones para un ambiente de confrontación como en años anteriores; por el contrario, hemos privilegiado el diálogo y la altura política”, expresó.

“Este es el ofrecimiento, pero como siempre estamos abiertos a que se analice, se revise y se trabaje en una salida conjunta”, puntualizó.

Finalmente, dijo esperar “que el resultado del plebiscito sea positivo, porque no nos conviene la suspensión de actividades. Hemos hecho todo lo posible para que este proceso se lleve a cabo en un ambiente de respeto y de altura política”.