CIUDAD DE MÉXICO.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) implementará un programa emergente de 12 acciones durante los próximos 120 días, con una inversión de 11 mil 745 millones de pesos, para mejorar la atención médica, fortalecer la infraestructura y garantizar mejores condiciones laborales, anunció la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

Entre las principales medidas destaca un incremento salarial de ocho por ciento para los trabajadores, el más alto en los últimos 20 años, así como la basificación de 10 mil 939 empleados y la contratación de 2 mil 500 médicos especialistas para cubrir plazas en los turnos y unidades que más lo necesitan.

El director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, informó que el plan contempla la adquisición de 100 equipos médicos de alta tecnología, entre ellos tres aceleradores lineales, cuatro equipos de resonancia magnética, 26 tomógrafos y 67 mastógrafos. También se incorporarán 18 mil 16 camillas y camas para los servicios de urgencias y hospitalización.

Como parte de la estrategia, el instituto realizará 31 mil 700 cirugías mediante jornadas especiales y fines de semana para reducir el rezago quirúrgico. Además, mantendrá abiertas las agendas de consulta de especialidad durante el cierre de año, a fin de evitar interrupciones en la programación de citas.

El programa incluye el mantenimiento de instalaciones hospitalarias, la renovación de equipos, la modernización de almacenes y la distribución de medicamentos. Asimismo, se instalarán mil 900 equipos de cómputo para digitalizar procesos y facilitar el suministro de insumos médicos.

En los servicios de urgencias se fortalecerá la contratación de personal y se habilitarán 48 módulos de trato digno. También se utilizará la aplicación IMSS Digital para proporcionar información a familiares de pacientes.

Sheinbaum señaló que estas acciones complementan la ampliación de la infraestructura sanitaria y la contratación de personal realizadas en los últimos años, con el propósito de que las mejoras se reflejen tanto en las condiciones laborales como en la atención a los derechohabientes.