Exigen trabajadores del Poder Judicial aumento salarial y respeto a derechos laborales
ZACATECAS, ZAC.- Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) en Zacatecas se sumaron a las exigencias laborales de
ZACATECAS, ZAC.- Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) en Zacatecas se sumaron a las exigencias laborales de sus compañeros de Michoacán, Chiapas y Guerrero, mediante un pliego petitorio en el que demandan un ajuste salarial de 13 por ciento, jornadas de 40 horas semanales y garantías de estabilidad en el empleo.
En el comunicado, los trabajadores cuestionaron que las cargas laborales y el rezago judicial se pretendan resolver mediante jornadas prolongadas, sin ampliar suficientemente la plantilla ni mejorar las condiciones en las que se presta el servicio.
Entre sus principales demandas destaca la creación de tribunales colegiados, juzgados de distrito, centros de justicia penal y tribunales laborales, así como nuevas plazas en el Instituto Federal de Defensoría Pública (IFDP).
También solicitaron que se cubran las ausencias por licencias médicas, de maternidad, paternidad y sin goce de sueldo, a fin de evitar que el trabajo recaiga sobre el personal restante.
En materia salarial, reclamaron el pago retroactivo del ajuste inflacionario correspondiente a 2026, que estiman en 13 por ciento. Señalaron que, de acuerdo con lo informado por el sindicato, únicamente se habría conseguido un incremento de 4.5 por ciento para determinadas categorías.
Los inconformes exigieron además el pago íntegro de las horas extraordinarias efectivamente trabajadas, el respeto a una jornada de ocho horas diarias y el descanso durante sábados y domingos.
Otro de los puntos centrales es su rechazo a las disposiciones que permiten cambiar de adscripción a los trabajadores sin su consentimiento. En particular, solicitaron dejar sin efectos las normas que autorizan esa movilidad, entre ellas el acuerdo AG-POAJ-013/2026.
Asimismo, solicitaron nombramientos de base para personal que actualmente ocupa plazas de confianza o permanece comisionado, así como garantías de que las evaluaciones de desempeño no se utilicen como motivo de despido.
El acuerdo AG-POAJ-013/2026, publicado en el Diario Oficial de la Federación, contempla medidas de reorganización de órganos jurisdiccionales y disposiciones para la reubicación y adscripción de personal, por lo que constituye uno de los principales puntos de inconformidad.
Los trabajadores también denunciaron presuntas situaciones de acoso laboral y sexual, exigieron mejores insumos y condiciones de trabajo, y solicitaron garantías de que no habrá represalias por participar en manifestaciones.
En materia presupuestal, señalaron que para 2027 se proyectan 72 mil 264 millones de pesos, cifra que, según su comparativo, permanece por debajo de los recursos asignados en 2024 y 2025. Las cantidades fueron proporcionadas por los firmantes del comunicado.
Finalmente, advirtieron que una justicia pronta y de calidad no puede sostenerse mediante la sobrecarga de trabajo ni el sacrificio de los derechos laborales del personal judicial.

Texto y fotos: Ricardo Mayorga















