VALPARAÍSO, ZAC. – En el municipio de Valparaíso se realizaron las mesas de trabajo para la negociación del Pliego Petitorio 2026, un ejercicio de diálogo encabezado por integrantes del Comité Ejecutivo Estatal del SUTSEMOP, en representación del Mtro. Carlos Acevedo Acevedo, Secretario General de la organización sindical, con la participación de autoridades municipales y representación sindical local.

Las reuniones se desarrollaron como parte del proceso formal de negociación entre el sindicato y el gobierno municipal, con el objetivo de revisar y plantear las demandas de la base trabajadora afiliada al SUTSEMOP. En ausencia del dirigente estatal, la conducción de los trabajos estuvo a cargo de representantes del Comité Ejecutivo Estatal, quienes dieron seguimiento a la agenda establecida para el siguiente periodo laboral.

Por parte del Comité Ejecutivo Estatal asistieron el L.A.G.P. Juan Enrique Flores Torres, Secretario de Acción Municipal, así como el Lic. Miguel Ángel Rodríguez Estrada, Vocal Dos del Consejo de Honor y Justicia. Ambos participaron activamente en el análisis de los planteamientos sindicales y en la construcción de acuerdos preliminares, en un ambiente marcado por el respeto institucional y la apertura al diálogo.

Durante las mesas de trabajo se mantuvo una coordinación estrecha con la L.C. Ma. de Lourdes Borjón Cabral, Delegada Municipal del SUTSEMOP, quien fungió como enlace directo con la base trabajadora del municipio y expuso las principales inquietudes y necesidades laborales del personal sindicalizado. Su participación permitió contextualizar las demandas dentro de la realidad operativa del ayuntamiento.

En representación del gobierno municipal estuvo presente la C. María Guadalupe Ortiz Robles, Presidenta Municipal de Valparaíso, quien acudió acompañada de su equipo técnico. La autoridad local escuchó los planteamientos presentados por la representación sindical y reiteró la disposición de su administración para analizar cada punto del pliego bajo un esquema de responsabilidad financiera y respeto a los derechos laborales.

A lo largo de las sesiones se abordaron temas relacionados con condiciones generales de trabajo, prestaciones y mecanismos de mejora laboral, sentando las bases para un proceso de negociación que continuará en las siguientes etapas. Las partes coincidieron en la importancia de privilegiar el entendimiento y la construcción de acuerdos que beneficien tanto a la base trabajadora como al funcionamiento del municipio.

Con estas acciones, el Comité Ejecutivo Estatal del SUTSEMOP refrendó su compromiso de mantener la ruta del diálogo como vía principal para alcanzar mejores condiciones laborales, fortaleciendo la relación institucional con las autoridades municipales y dando continuidad a los procesos sindicales de cara al próximo ejercicio 2026.

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