ZACATECAS, ZAC.- El Sindicato Local de los Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, Sección 6 Zacatecas, precisó que la suspensión en sus funciones de la jueza del Juzgado Tercero de Distrito en Zacatecas fue derivada de las denuncias por hostigamiento laboral presentadas por agremiados y no por su resolución de juicio de amparo en el caso del Hotel Parador.

En un comunicado, José Guadalupe Méndez de Lira, secretario General de dicha organización sindical, puntualizó que la versión que atribuye dicha suspensión al hecho de que la Jueza emitió una resolución en un juicio de amparo, es incorrecta.

La realidad es que su separación del cargo es el resultado de un procedimiento iniciado hace casi un año, derivado de las denuncias presentadas por agremiados del sindicato para proteger su integridad, dignidad y derechos.

El boletín detalla que, como resultado de la elección judicial, el 16 de septiembre de 2025, se otorgó a dicha jueza la titularidad del Juzgado Tercero de Distrito y desde el inicio de su gestión, realizó diversas conductas que afectaron gravemente la salud física y emocional de su personal, provocando la renuncia o el cambio de adscripción de varios servidores públicos.

En noviembre del año pasado, añade el boletín, el sindicato se vio en la necesidad de presentar una denuncia formal en su contra, ante el Órgano de Investigación del Tribunal de Disciplina del Poder Judicial de la Federación, por presuntos actos de hostigamiento y violencia laboral, solicitando la suspensión inmediata de su cargo, con el propósito de salvaguardar el bienestar de los trabajadores.

Conforme continuaron diversos hechos, que a consideración de los compañeros fueron en represalia de dicha denuncia, en febrero de este año se promovieron diversas ampliaciones de denuncia, reiterando la urgencia de que se decretara la suspensión del cargo de la jueza.

Como resultado, en marzo de 2026 el Tribunal de Disciplina practicó una primera visita de inspección al juzgado para evaluar las condiciones laborales, su relación con el personal, el trato al público y la administración del órgano; lo observado provocó que, en mayo y junio del año en curso, el Tribunal de Disciplina realizara una visita extraordinaria con personal del más alto nivel, en la que, a su conclusión, se informó al personal del juzgado que el dictamen correspondiente sería emitido en un plazo no mayor de 30 días.

Como consecuencia del dictamen emitido en el procedimiento de investigación, el Tribunal de Disciplina decretó la suspensión en sus funciones de la citada jueza, determinación que fue ejecutada el 14 de julio de 2026.

Por ello, agrega el líder sindical, se rechazan de manera categórica, las versiones que pretenden atribuir dicha suspensión al sentido de una resolución emitida en un juicio de amparo, pues ello distorsiona los hechos y minimiza el sufrimiento del personal, al ignorar la verdadera causa que dio origen al procedimiento disciplinario seguido en contra de la jueza desde hace casi un año, esto es, las denuncias formuladas por las y los trabajadores respecto de las condiciones que les causaron sufrimiento físico y metal.

Finalmente, el sindicado precisó que este posicionamiento nada tiene que ver con su labor jurisdiccional, pues la valoración sobre el contenido de las resoluciones judiciales corresponde exclusivamente a las instancias competentes y a los medios de impugnación previstos por la ley.

Nuestro único propósito es aclarar que la separación del cargo de dicha jueza tiene su origen en un procedimiento disciplinario derivado de las denuncias por presunta violencia laboral presentadas por las personas trabajadoras del Juzgado Tercero de Distrito en el Estado de Zacatecas, desde hace más de 10 meses, sin desconocer además las quejas que también presentaron varios abogados postulantes y usuarios.

Cabe destacar que en octubre de 2025 varios trabajadores se manifestaron en contra de dicha jueza por hostigamiento laboral al tratar de impedir la reinstalación de una trabajadora que ya estaba a dos días de conseguir una base laboral, lo que considerado como un acto doloso de su parte.

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